工行新余分行精心组织春节期间员工走访排查

　　为营造以人为本、和谐互助、风清气正的工作氛围，提升全行干部员工的凝聚力和向心力,根据年前省行在双推会上的要求，工行新余分行结合监管部门要求的开展矛盾纠纷大排查大化解活动，精心组织，周密部署春节期间干部员工走访排查工作。

　　一是高度重视。该行党委高度重视春节期间对员工走访工作，行领导结合春节慰问困难员工、春节期间深入一线等不同方式，以身作则带头做好走访工作。同时要求牵头部门督促各级管理人员认真履行“一岗双责”、“注重家庭、注重家教、注重家风”，深入细致了解员工家庭情况,及时掌握员工八小时外的思想动态。

　　二是精心组织。该行认真组织学习省行双推会上提出的要求，让干部员工理解春节期间对员工走访工作，积极配合做好走访工作。落实走访责任，明确各级管理人员按照分工到人、责任到人的工作要求，组织开展春节期间对员工的上门走访，特别对一些困难家庭员工，要走访到位，让员工感受到单位组织的温暖、管理人员的关心关爱之情。

　　三是齐心协力。该行通过走访慰问生病员工及员工家属、对家在外地员工通过微信、电话拜年与家属联系，上门走访、春节前开展联谊户外活动，利用节前走访拜访对公、个人客户时机，做好对客户经理廉洁从业的了解排查等不同方式。经过上下沟通、齐心协力，进一步推动春节期间对员工走访工作的落实。

　　四是强化问责。强调对因重视不够、履职不力、责任不实、排查不深、调处不当导致发生重大群体性事件、重大负面网络舆情事件、重大刑事案件的，将启动责任倒查，依法依纪依规追究领导责任和直接责任人责任，进一步压实格长主体责任。