工行新余分行组织开展案件集中清理专项行动

　　为贯彻落实监管部门和上级行关于开展案件集中清理专项行动的相关工作要求，全面清理旧案，化解潜在风险，提升案件管理水平和案件风险防控能力，工行新余分行组织开展了案件集中清理专项行动。

　　一、高度重视，加强领导。为确保工作要求落实到位，该行及时制订了专项行动工作方案，并成立了由行长任组长，纪委书记任副组长，内控合规部、办公室(安全保卫)、纪委办公室主要负责人为成员的案件集中清理专项行动领导小组，由内控合规部履行牵头职能，各支行、各部室层层落实一把手负责制，统筹推进案件集中清理工作。

　　二、明确任务，落实责任。为确保工作责任落实到位，该行对案件集中清理工作进行了职责分工，明确了工作任务，要求各支行、市行各部室认真组织开展全面排查，并落实案件管理主体责任，各机构主要负责人为本次案件清理专项行动第一责任人，各支行、市行各部室主要负责人签订了《案件专项清理工作承诺书》。

　　三、多形式排查，确保质量。为确保清理工作质量，该行要求各支行、各相关部室加强与当地公安司法、纪检监察机关的沟通协作，并通过查阅中国裁判文书网、全国法院信息综合查询网、全国纪委监委网站公开信息以及舆情反映等方式深入查找案件信息，确保清理工作取得成效。

　　四、加强教育，筑牢防线。为督促警示员工珍惜职业生涯，自觉以法律为准绳，远离和抵制违法违纪违规，增强风险防范意识，筑牢案件风险防线， 要求各支行各部室加强员工案件警示教育，通过警示教育送教上门、全员学刑法、学习剖析典型案件及违规事件的通报，以案为鉴，汲取教训，深刻反思，深化警示教育成果，增强员工法律意识。