工行宜春丰城支行亮利剑争主动力求全年稳存争存工作交好帐

　　工行宜春丰城支行亮利剑争主动力求全年稳存争存工作交好帐四季度是全年的收官季，面对储蓄存款发展严峻形势，工行宜春丰城支行召开班后会，在深入分析稳存增存形势，认真疏理工作头绪的基础上，突出高目标引领的原则，创新工作方式，发挥团队精神，稳住存款增势并积极挖转优质客户，向着全年储蓄稳存增存目标发起冲击，争取新的更大胜利。

　　一、突出重点。储蓄存款依然是衡量商业银行竞争力的主要指标、是商业银行盈利的主要来源、是检验管理人员能力的重要体现。该行制定“丰城支行下半年储蓄存款、个人金融资产专项考核方案”，按月分解任务，按月考核，采取针对性措施，改进当前的工作策略和工作方法，系统性提升自身的储蓄存款工作能力。

　　二、抓实理财。该行加强理财产品宣导培训，及时更新网点宣传栏产品资讯，做到员工人手一份，并组织网点人员对产品进行考试，使人人懂产品，会根据客户需求用好产品，同时做好理财等产品到期客户资产配置，进一步挖掘客户潜力，扎实做好客户维护和多产品渗透，不断吸收行外资金。

　　三、强力攻坚。该行着力加强外拓及综合营销借力“百行进万企”活动，进市场、进园区、进房企、进单位，集中力量开展辖内重点单位营销攻关，同时做好存款创新产品压降和资金承接。

　　四、精准营销。该行持续利用晨夕会做好各专业新产品的培训和营销经验分享，提升全员综合营销能力。同时继续抓好客户经理外联陌生客户的督导，使得每个客户经理每天不得少于与陌生客户建立三个微信，持之以恒抓好网点规范服务，提升我行服务水平。

　　五、敢于亮剑。该行着力打造一支敢打敢拼的队伍，提出要强化责任担当，要有高度的历史责任感，采取强有力措施，“沉下心来抓基础，扑下身子拓客户，撸起袖子加油干”，抓好四季度的每一天工作，全力提升系统排名和同业排名，提升支行储蓄存款竞争力。郭帆