为进一步加强员工行为管理,按照上级行纪委要求,我行组织对全行员工,包括工勤岗、外包人员的行为排查,主要措施有,前往人行打印个人征信记录;签署员工异常行为排查表,对重点岗位的重点人员进行谈心谈话,了解其思想动态,有效排查了员工各类异常行为,将员工思想管理落实在平时,有效把控员工行为风险。