临商银行郯城支行推动建立内控长效机制

       临商银行郯城支行按照总行一系列规定和要求，逐步建立内控长效机制，杜绝风险事件发生，有力推动了各项业务的持续健康发展。
       一是统一观念。支行以合规教育为主线，全面了解和掌握合规知识，提升合规重要性认识，逐步培养良好的合规文化和正确的操作习惯。
       二是制度落地。定期召开内管会，组织员工对信贷、会计内控、安保等制度和流程进行认真梳理和学习，着力对重点业务和关键环节进行风险排查，解决违规操作、有章不循等问题。
       三是明确职责。根据内控管理的原则，强调一线人员是内控制度的第一道防线，根据各项检查中发现的问题进行认真分析，查找原因限时整改。
       四是严格考核。支行把内控管理纳入季度绩效考核中，实行动态管理，定期督办，让考核全程发挥作用，使员工始终把合规文化放在第一要位，内控管理有力有效，促进了各项工作保质保量完成。