工行宜春奉新支行强力推进“履职责任年”主题活动

工行宜春奉新支行强力推进“履职责任年”主题活动 为进一步夯实业务经营和内部管理基础，工行宜春奉新支行，牢固树立制度观念，切实提升履职能力，通过在全行组织开展“履职责任年”主题活动，激发员工内控管理的内生动力，坚决杜绝各类案件及重大风险事件的发生，确保2018年全行不发生各类案件和重大风险事件。 一、及时动员布置。该行根据上级行的统一部署及时召开了全行员工大会，就“履职责任年”主题活动进行动员。支行班子还就开展“履职责任年”主题活动进行了认真讨论，对活动开展进行了精心策划。　　 二、分层组织学习。该行围绕着“履职责任年”主题活动有关文件或有关通知精神，先后召开班子会、行务会、全行员工大会组织学习省、市行开展“履职责任年”主题活动方案。网点利用班前班后会组织学习活动方案和制度文件，提高全行员工对开展该项主题活动的认识，增强全行员工积极参与的主动性和积极性。　　 三、健全机制落实。该行及时成立了“履职责任年”主题活动领导小组，提出由行长任组长，内控督导员、副行长、行长助理任副组长，各部室负责人和现场主管为成员的。主题活动领导小组，全面组织、协调和推动“履职责任年”主题活动的开展。 　　 四、制定活动方案。该行根据省、市行的活动方案及时制定了支行“履职责任年”主题活动，并制定了活动进展时间表和每项或每步牵头责任人，确保该项活动有序推进。　　同时结合“十大重点领域和关键环节”风险治理工作，使全行员工熟知本岗位行为规范和职责，强化全行员工在经营管理中的行为自觉，激发员工内控管理的内生动力，有效杜绝各类案件及重大风险事件的发生。鄢和利