今年以来，建设银行湖南省衡阳分行切实做好员工违规积分日常管理，加强宣传力度，充分运用积分成果，增强员工执行各项规章制度的自觉性，有效防范和化解业务操作风险。
一是加强员工违规积分宣传。强化违规积分宣传，认真引导员工特别是管理人员充分认识违规积分在强化内部管理、遏制违规操作、防范案件发生中的重要作用，积极培育“合规创造价值”、“合规促进发展”理念，提高全行做好违规积分管理工作的主动性和积极性，在全行营造出“人人合规、主动合规”的良好氛围。
二是做好轻微违规积分管理。该行严格落实“三不放过”原则，按照“检查+积分+整改”联动工作模式，深入推进轻微违规行为积分管理工作，做好员工违规积分系统监测管理，及时做好员工违规积分的监测和审核，积分管理员在系统中做好审核和确认，有效地遏制了屡查屡犯，为确保实现“五无”目标奠定了坚实基础。
三是运用轻微违规积分成果。该行通过违规积分按季考核，轻微违规积分涉及授信及对公业务、渠道管理、金融市场、综合管理等四大类别，其中：渠道管理占比57.4%，综合管理占比35.18%，授信及对公业务占比5.5%。金融市场业务占比1.8%。通过积分，促进了全员增强学习、熟悉和执行制度的自觉性。
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