一、强化案防分析提升防范能力。泰安分行领导对案件防范工作高度重视，针对本行存在问题的多次专门召开会议精心安排分析，从案例发生的真正原因、关键风险点、存在问题的整改、责任追究等全面进行落实，特别注重强化员工的风险意识教育，不断提高员工整体业务素质，有力的增强了风险防范意识，提升了风险防范能力。

    二、强化全员内控案防学习意识。通过内控案防活动开展，案例警示教育和案件防范分析正确引导员工进一步强化合规意识、案防意识，提升员工自我约束、自我控制和自我保护能力，努力做到严守规章，远离违规。
    三、强化领导干部作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，严格践行廉洁自律各项规定，进一步加强《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，教育引导党员和党员领导干部要自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上切实做到远离违纪红线。

     四、强化案防制度的执行力。泰安分行把案件防范职责与各专业、各岗位的内控职责结合起来，形成一个统一的整体；把案件防控工作与员工行为规范教育结合起来，使操作有章可循、有规可依，每一个员工都能明确应该做什么、不员工做什么，使执行制度成为大家共同遵循的职业规范。
    五、强化案件防范工作长效机制建设。该行把案防常规工作做实，不断加强案件防控机制建设，形成长效约束，切实把案件防范工作与员工行为排查结合起来，从现象看本质、从小事找成因、从苗头查隐患，将各类风险隐患消灭在萌芽状态。