学《岐路年华》有感

 曾国藩说，人生有三忌：天道忌巧，天道忌盈，天道忌贰，作为一名文人带兵打仗，他推崇“结硬寨打呆仗”的愚钝原则，往往战无不胜，是一位值得我们深入学习的人物。最近，我读完了单位内部下发的《歧路年华之青年员工违法案件警示录》一书，不禁想起了这简单的“三忌”，还有他那些略显教条的工作原则。这位被毛主席点评为“予于近人，独服曾文正”的老前辈，实在是道出了我们职场发展和心性修炼的真谛，也是对此书一个凝练性的总结。

作为一本内部传阅的案例学习类材料，《歧路年华》一书的出版可谓应运而生，给了我们很好的启示。从个人的角度来看，对青年员工的思想政治教育，尤其是自我教育，需要引起我们的高度重视，青年员工是我们的中坚力量，有学问知识、也有抱负和冲劲，冲锋在前线建功立业，也是未来农行的希望，事先的警醒和指引，有助于我们在未来遇到类似的威逼利诱情形时，做出于人于己、于公于私、于短于长都是正确的抉择。

天道忌巧，准绳思维是职业发展道路上的制胜法宝。读了一些案件下来，我发现其中的主人公很多都是少年得志的青年才俊，获得了同龄人难以企及的地位和财富，原本前程似锦的职场生涯，却聪明反被聪明误，落下个伶仃入狱，身败名裂的下场。在柜面工作的时候，对于一些理念和制度，我们时常心存疑虑，比如不要用信任代替监督，不与客户发生资金来往，认真做好日常行为排查等等，我们有时候是出于好心肠，有时候也是抱着多一事不如少一事的心态，草率应付。当我将制度和我看到的鲜活案例比照时，才更加深刻的认识到这些管理理念和制度设计的必要性：恰恰是因为制度的执行没有到位，才助长了违法事件的发生，如果我们都能够认真地执行制度理念，有心做坏事的员工也没有了可乘之机，我们挽救了一名潜在的歧路青年，自身权益也能够得到保障，单位的财产和声誉也将得到维护。

天道忌盈，朴实的作风是职业发展道路上最闪亮的名片。青年员工的成长也不是一蹴而就的，会经历一段漫长的过程，朴实的作风会引领我们做得更好。我们只有保持谦虚好学的心态，谨慎细致的作风，才能学有所成，日臻完善：将怯懦的“我不知道”转变为谦虚的“我会学”，将傲慢的“我知道了”转变为冷静的“我会再思考”，这才是我们青年人的从容心态。

天道忌贰，精益求精是我们职业发展道路上的核心竞争力。没有航向指引的船舶可能走的很快，但不会走太远，目标的摇摆和缺位是“歧路青年们”走上不归路的宿命所在。青年员工职业发展的目标，应该是心一不贰的，应该以匠人的心态耐心打磨工作，不断追求卓越，以期超越同业，超越过去，超越自我。

前事不忘后事之师，《歧路年华》与其说是一部警示录，不如说是一本青年员工成长和成才的宝典。它告诉我们，邪不压正，正义迟早会到来，成功没有捷径，幸福是奋斗出来的，我们要以制度为准绳，以内心自洽为基石，以精益求精为目标，不断完善，不断超越，则苦尽甘来，似水的年华，必将酿出最甘甜的美酒。