今年以来，新干邮政储蓄银行认真落实市分行信用卡工作要求，出台考核激励办法，建立联动营销体系，加大宣传推广力度，进一步扩大信用卡发卡规模。
一、出台考核激励办法，调动员工营销信用卡积极性。该行根据市分行信用卡业务考核办法，结合本行实际，制定了信用卡营销激励方案，明确考核内容和计分权重，按照“谁营销，谁受益”的原则，与员工绩效工资予以挂钩，以激励机制引导员工主动营销信用卡。
二、建立联动营销体系，合力推进信用卡发卡工作。该行建立对公与对私联动工作机制，把信用卡产品融入到代发工资营销、对公客户拓户、电子银行推广、理财业务发展等活动之中，力促信用卡发卡量增长。
三、加大宣传推广力度，推动信用卡业务持续发展。该行通过前台柜员提示、发放宣传折页、大堂经理推介、客户经理讲解等多种方式，扩大信用卡产品的品牌影响力；在抓好营业网点日常营销工作的同时，定位重点区域，开展上门营销，推动信用卡业务保持良好发展态势。
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