工商银行鹰潭东湖支行多措施进行“四风”整治 优化发展环境

         工商银行鹰潭东湖支行认真落实总省行关于在全行开展专项整治“四风”问题工作要求，从转变干部工作作风、提高员工综合素质，强化责任制落实、监督权力正确行使入手，着力优化支行发展环境，推动鹰潭分行合规健康发展。

    一、强化责任制落实，完善惩防体系建设。一是成立专项整治工作的组织领导，支行负责人亲自抓，分管领导具体抓，各岗位员工各司其责，全行上下密切配合，全体员工积极参与。二是落实“四风”整治责任制。认真落实“四风”整治责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各管理人员一岗双责意识，各网点负责人对本部门的整治工作负责，研究解决苗头性、倾向性问题。

    二、加强理论学习，夯实理论功底。通过学习《关于认真学习贯彻习近平总书记进一步纠正“四风” 加强作风建设重要批示精神的通知》（工银党〔2017〕74号）等文件、开展“四风”教育课堂、观看警示纪录片、组织全员讨论发言等方式，加强理论学习，提高支行员工的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

    三、加大制度执行力度，监督权力正确行使。一是贯彻“四风”整治责任制实施办法。依据《中国共产党纪律处分条例》和行内《员工违规行为处理规定》，运用“四种形态”对相关责任人进行问责和处理。对干部问题中有以组织形式表现出的形式主义、官僚主义，违反“两个落实”要求的问题，要加大核查力度。二是开展重点风险领域专项检查。按照上级行要求，着重做好重点风险领取专项检查。深入督查，以业务拓展、内控管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全行工作开展。三是发挥群众监督作用。完善群众监督制度，促使监督的触角延伸到整治的重点部位，严防“四风”问题发生，推进民主管理和民主监督。

    四、狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正。一是完善考核机制。坚持各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对各网点、各岗位的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。二是强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、办案风纪、着装风貌为重点，着力解决单位中可能存在的形式主义、官僚主义等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强党员干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围。三是组织民主评议。结合作风建设，开展创建基层满意支部活动。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。