为全面提高青年员工综合素质,激发青年员工的创新热情和工作活力,进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施,增强全行青年员工的凝聚力和战斗力,营造“比学赶帮超”良好氛围。4月27日班后,东新支行以“创先争优、争当表率”为主线、以“学习借鉴、相互促进、扎实工作、不断进步”为原则,开展青年员工“创先争优·九比”竞赛活动。
启动会上,东新支行班子成员对“九比”活动方案进行具体解读,支行将全行青年员工分成四组,每组指派一名组长,从党建、营销、服务、合规、技能、学习、健康、礼仪、奉献九个方面对全行在职24名青年员工进行评比。
会上,每组指派的组长及机关代表分别作出表态发言,在活动中发挥表率,全力以赴、冲刺目标,积极主动营销,开拓新市场,确保九项竞比平衡发展,恪守规章制度,提高服务质量,用积极的行动和心态开展工作,必保完成任务。