工行浦江支行旺季营销“以人为本”促进业务发展

工行浦江支行始终坚持“以人为本”，优化队伍建设，储备营销力量，增添发展活力，全力以赴促进支行各项业务发展再上新台阶。

一是提升党员奉献。从严治党、从严治行，以市分行党建积分考核为契机，结合支行实际制定党建积分考核办法，将党建工作抓实抓细，进一步发挥党员先锋模范作用，带动全员创先争优，创新佳绩。近期，该行结合旺季特别制定了优秀党员评比活动，进一步激发基层党组织和广大党员谋事创业、担当实干的积极性和主动性。

二是实施储备工程。为了不断充实壮大支行营销队伍，优化管理人员结构，努力提升支行经营绩效，加速员工成长成材，该行特别制定了管理人员和营销人员储备工程方案，采用实战成绩积分制方法选拔相关优秀人才，提升全员营销动力，促进业务更好发展。

三是培养青年才干。不断壮大青年突击队，强化青年业务知识培训，组织队伍利用休息时间，在网点周边乡村、集镇等开展营销宣传；同时，成立青年宣传和创新小组，提升员工文字等综合化组织能力，从而进一步提升青年员工表达能力、服务能力，也进一步提升支行宣传与创新工作水平。