农行营口东新支行道德建设标兵单位先进事迹

  一、深化认识“根深叶茂”，以坚定不移开展党建工作

    东新支行党委始终坚持党建为统领，积极贯彻上级党委各项会议精神，党建工作取得实效。支行坚持“两学一做”常态化学习，宣传贯彻落实党的十九大精神，坚持党建规范化操作。，拒绝学习“走流程做样子”，真正固化时间开展有针对性、政治性的学习内容。组织开展党建特色活动，先后举行“我姓党，要看齐，必合格”、“我心中的三线一网格”等演讲比赛，激发员工爱岗敬业精神。开展东新支行微党课课堂，号召全体党员讲党课。举行“喜迎十九大 不忘初心跟党走”、学习“毛丰美实干促发展”等主题党日活动。

    二、四好创建“壮枝强干”,以队伍建设引领职业道德      东新支行党委多年来坚持开展创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”活动,行领导班子坚持落实好中心组理论学习制度,认真开展保持共产党员先进性的学习教育活动,做到下基层挂一个网点,当一天大堂人员,调研一个课题。坚持集体领导、发挥集体合力,自觉做好党风廉政工作。

    三、狠抓教育“输送养料”,以核心文化引领职业道德

    东新支行积极探索企业文化建设与职工职业道德建设相互结合、相互渗透的新途径和新方法,以合规、诚信教育为重点,从关心员工身体健康、陶台员工情趣出发,不断创新员工喜闻乐见、富有生命力的多种活动形式,并以此为平台全面推进职工职业道德建设。在坚持员工思想教育常学常新的基础上,东新支行党委提出了“关心员工、持续创新、拼抢市场、控制风险”的工作思路与“解放思想、实事求是、团结一致向前看”的指导思想,提振信心,鼓舞全行员工士气。

    四、以人为本“光合作用”,以释放活力引领职业道德

东新支行始终注重坚持“以人为本”,把解决员工的物质需求、精神需求和文化需求有机结合。帮扶支行困难员工，坚持重大节日对困难员工进行走访，并尽全行所能为困难员工提供最大的帮扶。每年组织员工体检,改善员工食堂用餐环境，新增烤箱等设备丰富食品种类。重新打造职工之家，为职工之家配备了乒乓球、羽毛球、动感单车、跑步机、棋牌桌、书法桌等运动器材，丰富员工文化生活，提高了员工的身体素质和文体生活品位,凝聚了人心,凝聚了力量,极大地激发了全体员工的工作热情和爱心。如同“光合作用”源源不断地为生命提供“养分”,东新支行的“活力引领”正在为该行的职工职业道德建设注入源源不断的动力。