建行无锡分行持续深化全行作风建设

         日前，建行无锡分行根据《关于认真学习贯彻习近平总书记批示精神严抓作风建设的通知》要求，就持续深化全行作风建设提出了五点要求：

    一是进一步提高改进作风的思想认识。全行上下要强化对“四风”问题的认识，进一步提高加强作风建设的政治站位和政治自觉。各级领导干部不但要以身作则，坚决做到令行禁止、还要落实“一岗双责”，切实担负起党风廉政建设主体责任，全面抓好本单位的作风建设。要坚持真抓实干，进一步增强工作责任心，谦虚谨慎，力戒自满；求真务实，力戒空谈。要下决心从文山会海中解脱出来，从迎来送往中解脱出来，坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，敢于担当、直面困难、正视矛盾、主动作为、不等不靠，遇到困难不放弃，发挥主观能动性，从有利于行内经营管理的角度出发创造性开展工作。

    二是进一步强化调研的针对性。积极倡导带着问题调研，增强调研目的性，并强化调研结果应用。对于在调研中收集的基层行反映问题和建议，要认真研究，及时反馈有关意见和解决方案，并对基层行执行情况和效果进行跟踪评估，确保取得实效。在出台各类政策制度前，要广泛听取、认真征求基层行的意见建议，确保制度措施贴近实际、操作性强，能够解决实际问题。要利用网页、微信群等平台，及时进行业务提示，通过业务座谈、产品推介等方式，送服务到基层，送培训到基层，现场帮助基层机构解决问题，提升基层营销能力。

    三是狠抓工作落实。对认准的目标、承担的事情、推动的工作，咬住不放，主动作为，真抓实干，决不能慢作为、不作为、无所作为。各单位各部门要对照目标任务，认真研究制定工作方案，明确责任人员、推进措施和完成时限，倒排时间进度，锲而不舍抓到底。要找准经营发展的关键环节和基层反映的突出问题, 不推不拖,主动应对,形成一抓到底的工作格局。要建立责任层层落实、压力层层传导的工作机制，坚决摒弃“发文就等于履职”的错误观念，加强对制度措施谋划、传导、督办、考核、评价和成效反馈全过程管理。要强化“一盘棋”观念,无论是牵头部门还是配合部门,都要加强联动,相互配合,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,凝聚起推动发展的强大合力。

    四是加快转型发展，提高工作效率。要加强理论学习，客观分析市场形势，认清转型发展的重要性和紧迫性，既要主动调整职能，也要探索新思路、新方法，提高工作质效。对于行之有效的做法，要一以贯之、坚持不懈，避免为创新而创新；对于不再适应新形势和转型工作需求的制度规定、文件办法、审批事项，要在依法合规的前提下尽快予以调整。

    五是进一步改进文风会风。要进一步精简文件，减少发文,没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；发短文，转发文件杜绝照抄、照搬，要把总分行的部署与部门单位实际结合起来，突出针对性和可操作性。要进一步减少会议，严格按照会议“三开、三不开”原则，规范会议决策范围和流程，加强会前沟通和会后落实，减少“陪会”现象，严肃会议纪律，讲求会议实效。