工行吕梁中阳支行创新人本管理营造良好氛围

吕梁中阳支行把“以人为本”的理念落实到企业经营管理中，渗透到党团工青工作中，具体到日常的关爱行动中，把依靠员工、尊重员工、关心员工、培育员工、成就员工写在全年工作规划中，落实在具体的行动上，关爱员工从现在做起，关爱员工不拒“小事”、不拒“大流”，以点点滴滴 的生活关爱、工作关爱、事业关爱，拔动员工的“感动”心弦，激发员工爱行爱岗的热情，不断创优员工思想开导、学习辅导、行为引导机制，不断优化困难员工援助机制，不断完善员工重大变故保障机制，以实打实、真对真的人文关怀，把员工紧紧地揽在支行党支部的怀里。关爱员工从长远着眼，始终把构建人本文化作为创建关爱员工永续机制的重要推手，着力营造浓厚的人文氛围。教育员工充分认识新时代服务工作的重要性，以优秀的服务文化引领全员拓宽服务思维，丰富服务内涵，改进服务工作，扩大服务半径，变被动改进为主动作为，让持续健康发展成为全员的共识和乐趣。