工行南通海门支行深化党建工作，强化内部管理

        工行南通海门支行，进一步凝心聚力，做强优势，尽快弥补不足。在目标路径确定的基础上，以钉钉子的精神抓好各项工作的落实，层层推进，确保决策部署落地见效。班子成员全面落实“一岗双责”，依托联系点制度，狠抓服务型党组织建设，做到党建工作和业务发展的同步部署，共同推进。健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把抓好党建作为评先选优和选任干部的“硬指标”，从严传导压力，强化责任落实。

强化党风廉政建设工作。进一步落实党风廉政建设责任制，创新制度体系，规范权力运行，做到以制度管人、管事、管权。重点抓好非法集资、违规经商等员工异常行为排查工作。始终把解放思想、开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程，把落实责任制与实际工作结合起来。工会牵头开展形式多样的员工思想教育活动和业余文体活动，真正做到精细管理、严管厚爱，让合规意识深入员工内心，从而得以开心工作、愉快生活。

   支行运用好青年员工积分办法积极培养锻炼后备中层人员，适时更新各条线人才梯队，充分调动全行员工干事创业的热情与激情，为支行经营发展发挥集体的智慧与力量。通过多元化选配干部，构建一支求真务实、勇于担当、能打能胜的干部队伍。