坚持自律合规 筑牢发展基石

　　为增强全员合规意识，提升合规管理水平，保定市市区农村信用合作联社以“坚持自律合规，筑牢发展基石”为原则，持续推进合规文化建设。

　　持之以恒，强化合规意识。通过定期开展全员教育培训，促使每名干部员工深刻认识合规经营、合规操作的重要意义，从而自觉遵守制度要求。除了常规制度学习与培训，联社合规部还组织开展了合规知识趣味抢答，调动了员工的积极性，在轻松欢快的氛围下让大家深入掌握案防合规知识；此外还定期组织集体观看案防警示教育片，增强全体干部员工案件风险防范意识，养成守规矩办事，按制度操作的良好行为习惯，在全辖形成一种自觉执行、高效执行、合规执行各项规章制度的良好合规文化氛围。

　　知行合一，强化制度执行。为加强和规范合规管理，提高合规风险管理水平，树立主动合规意识，该联社拟定了《保定市市区农村信用合作联社合规风险管理暂行办法》。同时，梳理各项规章制度83件,其中:废止1件,修改3件,沿用79件,有效发现和堵塞漏洞,逐步形成持续改进的后续制度建设机制，并对制度落实情况不定期组织自查、互查、检查，对检查中发现的问题建立台账、督促整改，促使员工对制度心存敬畏，切实增强执行力。

　　履职尽责，强化责任落实。进一步明确员工岗位职责，梳理各个岗位可能存在的违规行为及其潜在风险和严重后果，对于潜在的风险隐患要及时疏导，确保把风险程度降到最低，从而加强员工责任意识及风险防范意识。自上而下逐级签订《案件防控目标责任书》和《遵守纪律合规操作承诺书》，从而明确各级员工、岗位的职责，切实强化案防合规风险管理主体责任。