邮储银行芦溪县支行党支部：实现党建工作“核聚变”

            今年以来，芦溪县支行党支部在省、市分行党委的正确带领下，始终坚持“围绕中心抓党建，凝心聚力促发展”的工作思路，注重发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主动把党建融入到银行业务转型升级中，实现了芦溪县支行党建工作“核聚变”，形成了党建引领发展，发展促进党建的良好局面，2017年荣获“全省先进基层党组织”称号。

坚持党建引领，变“灌输”为“互动”

增强党性，引人警醒。一把手带头讲授主题党课，党支部开设“微党课”，全面推行党课巡讲，组织党员深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列讲话，坚持以讲促学，学用相长，以知促行，知行合一，使每名干部切实增强政治意识、核心意识。今年以来该支部已完成集中学习10次、“微党课”2次、自学90余人次、组织考试1次、参加红色教育2次、收集心得18篇。

夯实党建，引导责任。规范建设“党员之家”，做到“三亮、六有、十上墙”，对照党章要求、党纪党规和党性原则，全面深入开展批评与自我批评，营造“比学赶超”的工作氛围，引导大家找准自身问题、校准工作偏差，激发员工“想为”的内生动力，增强“能为”的实际本领，提升“敢为”的觉悟境界。

构筑党魂，引发共鸣。建立一对一谈心制，支部书记亲自对员工进行心理疏导、行为管理，让员工切身感受到大家庭的温暖，找到自身存在的价值，进一步增强主人翁意识和工作责任心；建立支部激励关怀机制，构筑价值认同，经常性开展温暖关怀工作，逢生产必探望、逢节日必慰问、逢生日必祝福，每年开展健康体检、拔河比赛、亲子活动等，增强员工的获得感、归属感和认同感。

坚持示范带动，变“盆栽”为“森林”

培养先进典型“排头兵”。积极发挥党员的先锋模范带头作用，大力培育服务客户、引领员工的党员典型，在争先创优的氛围下，涌现出了一批优秀个人，获得省市行个人奖项11项：如“全省优秀支行长”、“全省优秀共产党员”、全省“十佳高管”、“十佳柜员”、“十佳女员工”等，坚持以身边榜样的力量影响人、鼓舞人、激励人，形成“岗位建功，争做标兵”的良好氛围。

建立支部党建“帮扶站”。全面启动“挂点帮扶”活动，建立党建“帮扶站”，要求机关党员干部把业务发展及风控管理的先进做法和经验传授网点，指导网点的“一点一策”营销工作，充分利用自身力量，联合各部门，形成高效协同的工作机制，不断提升工作实效。通过开展“挂点帮扶”活动，机关党员干部和基层员工成为朋友，党员干部挑起担子、撸起袖子深入基层，走到经营一线，与客户经理一道，进企业、走商圈、访农户。

锻造人才队伍“标兵连”。组织开展县支行机关作风建设，工作作风大幅改善；按照稳定队伍、优化结构的要求让德才兼备、担当作为的优秀员工分批走向管理岗位，近两年来提拨了一名部室经理和二级支行长；建立了“学习例会”制度，坚持每周例会学习理论、业务知识；实行“账单式”管理，进一步提高了干部员工的执行能力和能动性。

坚持行动实践，变“活动”为“常态”

突出实践针对性。每月坚持开展党建主题活动，如3月前往源南乡敬老院开展了“心系雷锋月，情暖敬老院”为主题的活动；4月“缅怀革命先烈，坚定理想信念”为主题的瞻仰卢德铭烈士纪念碑重温入党誓词活动；5月开展了“我承诺、我作为”党员履职承诺亮诺活动；6月前往宜春市廉政教育中心、芦溪卢德铭烈士纪念馆进行了现场警示教育活动等，这些主题活动极大程度地提升了全行员工特别是党员干部的廉洁从业意识，激发了爱岗敬业的工作热情。

紧扣方案操作性。按照“目标明确、责任清晰、分工到人、工作到位”的要求，建立并实行“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作机制，构建党建与经营同频共振新格局，实现每笔业务、每个条线、每项管理的工作有序推进，帮助解决实际工作中难题，确保事事有回音、件件有落实。并针对“软肋”和“短板”对症下药，切实把党建实践的“软任务”量化为“硬指标”。

聚焦行动实效性。县支行党支部全体党员充分发挥率先垂范作用，带头深入基层，带头拓展业务，掀起了全行上下业务营销的新高潮。党支部书记充分发挥首席客户经理的带动作用，全支行上下积极走访，主动营销，以服务客户为中心、以业务发展为落脚点，实现抓党建促发展工作常态长效。截至10月末，公司存款结存结存数和净增数均列全市第一位；小企业贷款年净增5450万，完成全年计划的218%，净增数和完成比均列全市第1位。

    不忘初心跟党走，砥砺迈进新时代。芦溪县支行党支部将深入贯彻党的十九大精神，持续将党建工作抓好、抓实、抓出成效，通过积极的党建工作成效不断团结和带领全体党员干部员工勇挑重担、敢于负责、开拓创新，推动各项业务健康向好发展。