郧西支行要求员工在工作、生活中遵循一定的规章制度,要想思想政治工作在管理中发挥作用,就要求我们不断研究和探索创新思想政治工作的各种机制,提升思想政治工作的境界。
一要创新思想政治工作的领导机制。正确认识和充分发挥各级党组织在思想政治工作中的地位和作用,是做好基层思想政治工作的前提和保证。在此基础上,要明确书记是第一责任人,规定有关政工部门的职责;要依据党章和各级党组织的制约机制,积极鼓励和引导员工行使当家作主参与民主管理和重大决策的权利,形成齐抓共管的大政工格局。
二要创新思想政治工作的运行机制。要通过建章立制,规范思想工作的运作。要不断改变和更新以往的做法,吸收一些优秀的科学成果和先进的管理经验,运用高新技术、信息网络技术等现代化的手段,增强思想政治工作的科技含量。要不断加强企业文化建设,寓教于乐,教娱结合,增强工作的趣味性和参与度。
三要创新思想政治工作的管理机制。要建立干部职工思想动态信息反馈制度,为决策者传递思想信息,作为做出正确决策和做好思想政治工作的重要依据。要建立一套行之有效的考核制度,与员工的职务升迁和经济收入挂钩,把思想政治工作由软任务变为硬指标,使之真正发挥作用。