为确保此次考试公正、公开、透明,该行成立了专门的工作领导小组,指定严密的选拔方案,并委托专业公司全权进行,按照“报名、笔试、面试、综合评定、公示、上岗”六个环节进行。最终,综合各环节成绩,选拔出40名信贷人员。
通过此次选拔考试,该行进一步充实了信贷队伍,筑牢了信贷发展人才基础。下一步,该行将针对选拔出的信贷人员进行统一培训、跟踪培养、规范管理,着力打造一支开拓能力强、专业素质高的年轻化、专业化信贷人员营销团队,不断提升信贷服务质量和服务水平,切实防范信贷风险,进一步加快向现代化商业银行迈进的步伐。