工商银行吕梁分行坚持三大观念扎实推进企业文化建设

观念是精神基础，是力量之源。吕梁分行党委将打造客户基础作为主攻方向，以效益更加优化为重点，以风险防控能力为核心，以科学观念引领全行发展，深入践行企业文化建设的方针政策，推进我行阔步向区域内强行目标迈进。

一、坚持人本化管理的观念

深入客户，贴近员工，关怀身心，助力成长。吕梁分行党委坚持以人为本，充分发挥工会的桥梁纽带作用，在重大节假日积极组织各类文体活动，缓解员工工作压力。同时，通过开展职工提案征集、行务公开和合理化建议等活动，让全员献言献策，表达诉求，并进行分类整理，针对性改进工作，提升服务，真正把解决员工困难和满足客户需求作为工作的出发点，形成推动全行加快发展的合力。

二、坚持科学化制度的观念

根据总省行的日常管理工作部署和工作要求，吕梁分行结合实际，组织完善和修订业务经营及运行管理的各项工作措施、实施细则及考核办法等，并且针对业务发展和产品创新中存在的难题和制约因素，进一步健全协调部门间、岗位间的联动机制，强化制度执行力，在不断改进管理体制与激励机制的协调运作下，通过制度落实和突出考核督促、指导一线完成任务，提升管理效率。

三、坚持合规化经营的观念

吕梁分行紧紧围绕“安全经营无小事，内控管理无琐事”的经营理念，在全辖范围开展专业培训和警示教育，引领广大职工认真落实操作风险全面控制相关制度办法，依法办事，按规处事，照章行事，并对风险事件及时分析，深究原因。另外，通过加强对要害环节、重要岗位、关键人员的检查督导，及时制定针对性防范整改措施，切实防范“高频低危”和“低频高危”风险事件发生。（杨扬）