工行吕梁凤城支行员工技能培训常态化

吕梁凤城支行高度重视员工业务技能教育部工作，以常态化业务技能培训持续提升员工队伍素质，为各项业务建设提供素质保障。制定出台员工技术练兵长短期规划，持续开展各项业务技能培训，扎实推进素质工程建设，通过一系列实打实的业务培训，有效提升了全员的业务能力、营销能力和服务能力。建立健全了员工技术培训档案，以一系列行之有效的技能培训有效提升了全员的业务技术素质。将员工职业技能考核与竞赛纳入绩效考核管理，着力构建优质的员工技能训练平台，积极组织员工参加上级行开展的技术比武活动，为员工加强业务技能建设，树起可学可鉴的身边榜样。