建行秦皇岛分行提升思想政治工作实效

 随着全行改革发展步伐的不断加快，员工思想教育面临着来自内部和外部的双重挑战。建行秦皇岛分行以“三贴近、三增强”为切入点，加强新形势下的思想政治工作，提升思想政治工作实效。一是贴近实际，以人为本，增强亲和力。该行在日常思想工作中，坚持以人为本，既做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，不断增强亲和力。坚持创新观念，努力探索新形势下商业银行思想政治工作的内容、方法和机制，不断增强思想政治工作的时代感，创新思想政治工作的新方法、新途径，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来；把思想教育与全行经营管理结合起来；把软件建设与硬件建设结合起来，努力提高思想政治工作的实效性。通过加强思想政治工作，使广大员工牢固树立科学发展观、效益观、质量观、管理观、创新观等现代商业银行的经营理念。二是贴近生活，寓教于帮，增强向心力。该行认识到，稳定是改革和发展的前提，因此不断增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性，坚持“群众关心至上”的原则，紧紧抓住员工普遍关心的热点、难点、焦点问题，教育引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，大力弘扬企业精神，立足基层，贴近生活，坚持寓教于帮，努力开展送温暖活动，及时助人所需、解人所难、帮人所求，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，理顺情绪，化解矛盾，以情感人。三是贴近群众，求真务实，增强影响力。该行思想政治工作努力以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神务求实效。各级管理者植根于广大员工之中，贴近职工群众，深入开展调研工作，有针对性地开展思想政治工作，并努力做到五个结合，即：加强思想政治工作与业务经营实际相结合；与强化制度管理相结合，与加强民主政治建设相结合；与解决员工实际问题相结合；与拓展企业文化建设相结合。同时，注重培育员工的敬业精神，大力弘扬先进典型，通过树典型、抓亮点、扶正祛邪，在全行形成学先进、比技能、争贡献的良好氛围。通过细致的思想政治工作，为全行三个文明建设提供强大的精神动力和政治保证。