建行东营东城支行组织员工异常行为排查

加强内控合规管理，做好案防风险排查，防范案件风险，贯彻落实总行二季度案件防控和预防腐败联席（扩大）会议及省分行2017年案件防控和预防腐败联席会议精神，进一步强化员工行为管理，根据近期监管工作要求，结合关键风险点监控要求，按照《山东省分行员工行为排查操作指引》，东城支行开展员工异常行为集中排查活动。 通过采取员工自查、单位排查、走访调查等方式，对员工日常生活行为异常、社交行为异常、收入异常、家族状况异常、从事非法金融活动、私售“飞单”、违规代替客户办理业务、其他异常行为等进行排查。 强化员工行为管理，遏制员工违规违纪行为，落实案件风险防控责任，消除案件风险隐患，促进全行依规依纪经营。