工行泰安分行“四个落实”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

    今年以来，泰安分行党委注重党员思想教育工作，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，抓好“四个落实”，发挥党员先锋模范作用，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为全行协调持续发展提供坚强组织保证。

一、抓好学习制度落实。以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习。各党支部以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。

    二、抓好党性教育落实。今年8月开始，分行联合人民银行、部分重点银行机构委托泰安市委党校举办8期党性教育培训，对各支行班子成员、各支部书记、组织委员轮训一遍，提高全行党员干部队伍党性观念和专业水平，推动全行各项业务的快速健康发展。

三、抓好机制落实。建立完善及时发现和解决问题的有效机制，注重以上率下，严格和规范双重组织生活制度，充分发挥领导干部、机构本部带头示范作用。针对不同机构、不同岗位明确工作要求，鼓励党支部探索创新党内教育和组织生活的有效方法，持续激发基层活力。

四、抓好宣传推动落实。积极宣传践行“两学一做”的优秀党员和先进基层党组织，通过选树先进典型，形成比学赶帮超的良好氛围，使“两学一做”常抓不懈，统筹推进常态化制度化各项工作。