为使《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《问责管理办法》如脑入心,会学会用,农行侯马市支行于日前组织员工对两个“办法”进行了学习讨论,加深了大家对两个“办法”的理解。对进一步增强员工合规意识和遵规守纪自觉性起到了积极的助推作用。
这次讨论会由纪检室具体组织,纪委书记、副行长张文芳进行主持。大家认为两个“办法”是管理工作有章可循的基础环节,也为管理者提供了强有力的管理手段。同时,使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行。明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础,对防范经营管理风险,遏制案件发生具有十分重要的作用。制度建设和执行,应当是中国农业银行面对竞争,战胜对手的看家本领。一个行的综合实力和市场竞争能力,最根本的还是员工综合素质软实力。大家在讨论中说,一定要树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性,不断增强合规经营意识、规范操作行为,遵守办法,爱护岗位。
纪委书记、副行长张文芳要求:要把两个“办法”的相关内容落实到自身岗位工作的各个环节、各个方面,落实到每一天、每一月、每一年,时时刻刻提醒自己要按制度办,要按流程走,要按要求作,防止不经意违反规章制度处罚办法。做到在制度目前人人平等,执行处罚时一视同仁。要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作去学习,去领会,去把握,去贯彻执行。
来源:农行山西侯马市支行
作者:宋红权