邮储银行万安县支行加固合规“安全锁”筑牢风险“防火墙”

 为加强合规经营理念，筑牢案防内控基线，提升精细化管理水平，邮储银行万安县支行多措并举、多条推进，在全辖范围内广泛开展多种形式的案防合规文化建设活动，构建意识强烈、氛围浓厚、行为规范的案防合规文化建设格局。

拧紧意识“安全阀”。县支行于年初制定了科学合理的培训计划，分层次地组织员工学习法律、法规、政策和内部管理制度，并针对新进员工、高风险部门和关键岗位人员开展针对性培训。在全辖开展警示教育，到廉政教育基地进行警示教育，增强拒腐防变能力。组织开展“合规文化建设”征文比赛，大力营造合规文化氛围。

    加强制度“安全栏”。认真组织各部、二级支行开展制度梳理工作，对范围内的所有制度进行重新梳理、整合、修改和新建，并随业务发展和业务流程的变化适时修订、完善，对于制度缺位的，及时研究建立新制度，确保每项工作、每项业务有法可循，有据可依。以年度为时限，分条线、分类别组织员工进行学习。

    扎紧监督“安全帽”。在全辖范围内认真组织“信贷大检查”、“内控机制提升”、“案防合规文化建设”活动，采取现场检查、突击检查、调阅视频监控等方式对重要网点、重点领域、重要人员进行全面风险排查，针对排查问题落实专人专责，加大处罚力度，筑牢“内控”防线。严格落实贷款“三查”制度，加强对客户经理的监督和考核，将信贷管理质量纳入个人及单位绩效考核中，筑牢“信贷”防线。