邮储银行万安县支行工会架起员工连心桥

 今年以来，邮储银行万安县支行充分发挥工会的桥梁和纽带作用，以各种形式活动为载体，从维护广大职工的切身利益出发，以锐意进取的精神、务实创新的作风，采取有力措施，狠抓工作落实，切实增强了全员的凝聚力和向心力，成效明显。

以人为本促和谐

以人为本是科学发展观的基本价值取向，也是构建和谐企业的本质所在。该支行工会始终坚持以人为本的根本理念，努力把关心人、理解人、服务人、激励人、团结人和帮助人等作为工会工作的根本出发点和归宿点。该支行开通了工会主席信箱，并定期不定期广泛征求职工意见、建议，职工可以畅所欲言、各抒己见，支行工会在全行职工大会上对职工意见建议进行解答。支行班子成员还经常深入一线、深入群众，倾听职工的呼声和建议。每年组织全员体检及女员工专项体检活动，使支行干部职工都能够把自身利益与支行的整体利益相结合，自觉自愿地为支行发展作贡献，有力地推动了和谐支行建设。

文化活动聚人心

该支行工会注重对职工的文化熏陶，积极开展“红色旅游”、业务培训、大学生座谈会等活动，于年初制定了全年工会活动计划并开展了书画、摄影、文艺汇演等活动，充分利用支行现有的体育设施和场地，组织开展乒乓球、羽毛球、篮球、气排球等多项体育活动。为陶冶职工情操，丰富职工文化生活，提高职工素质，提供了最宽广的舞台，充分激发了全体职工参与支行文化建设的主动性、创造性，切深化了基层工会组织文化建设的内涵和外延。

致力创新促发展

推动支行文化建设是工会的重要任务和努力的方向。该支行工会注重对职工的教育和引导，使干部职工立足本职、爱岗敬业、开拓创新、勇于奉献，每周四为集中培训日，组织开展新业务制度、规范化服务、反洗钱等一系列培训。在工会的教育引导下，县支行干部职工的核心价值观、工作理念和管理思想在这种积极向上的氛围中得到普遍认同并发挥作用，干部队伍素质显著提升，执行力、战斗力明显增强，有力地推动了支行整体工作上台阶、上水平。