工行吕梁分行开展现金业务关键岗位人员排查

工行吕梁分行开展现金业务关键岗位人员排查

为了加强全行现金实物安全管理，有效防控现金业务风险，切实保障现金实物安全运营，根据省分行统一安排，工行吕梁分行认真安排部署，在全辖范围内开展了现金业务关键岗位人员专项排查治理工作。

    一、制定排查方案 明确排查目的

结合实际，制定下发了专项治理排查方案，通过专项排查治理，提高现金业务领域关键岗位员工合规意识，强化关键人员动态管理，从源头上消除风险隐患，有效遏制现金业务领域案件和案件风险事件多发的态势。

二、核实岗位人员 实行名单管理

    与支行和分管部门双线核实各岗位人员名单，要求涉及支行及部门同时上报人员名单，并与人力资源部关键岗位台账进行核实，严格落实具体从事岗位人员姓名，实行名单制管理，彻底清查各岗位人员，确保现金业务领域关键岗位人员排查逐一过关，不留隐患。

    三、围绕表现方式 展开详细排查

    针对现金库管库员、自动柜员机装卸钞人员、清分封装等现金业务关键岗位人员，对照员工异常行为排查实施细则，围绕工作表现方面、社会活动方面、投资消费方面和其他方面的异常行为，认真开展细致的全面排查，对排查发现存在赌博、参与高利贷、吸毒等行为人员，立即调离工作岗位并严禁从事各类现金业务工作，确保实现现金业务领域关键岗位人员排查全覆盖。

四、严肃责任倒追 确保排查质量

建立责任倒追机制，严禁“走过场”，对排查不深入、效果不明显的支行、部门，及时督促整改；对排查责任不落实、应查未查而形成案件或风险事件的，严肃问责，并追究相关支行及部门人员的排查责任和领导责任。

五、落实帮教转化 化解风险隐患

    要求对排查出的异常人员，认真开展问题核查，做到查清事实，摸清底数，准确定性。对存在异常行为的员工立即调整工作岗位，按照“谁主管、谁负责”原则，及时有效落实各项帮教措施，抓好问题整改治理，确保不留遗患。

六、严肃责任追究 形成震慑作用

    对严重违规违纪异常人员，严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《员工违规行为处理规定》等规定相关条款予以处理，存在涉嫌犯罪行为应及时移送司法机关追究相关法律责任，严肃查处违规违纪人员，发挥惩处警示震慑作用，教育引导员工自觉远离违规违纪行为，增强全行遵章守纪观念。宋离平