建行秦皇岛分行深入推进党风廉政建设

 建行秦皇岛分行牢固树立勤政廉洁意识，夯实改革和发展的坚实基础，坚持以党风带行风，以行风促发展，在实际工作中，通过抓好“责任”落实，多层面、全方位强化党风廉政建设，有效预防和遏制了各类案件、事故及重大业务差错的发生。一、抓好责任分解，做到工作落实到位。该行按照领导班子成员的职责分工，明确每位领导成员在党风廉政建设方面应负的领导责任。根据工作的开展情况和变化，把每年党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到相关的职能部门，并明确责任目标、完成时限、保障措施和监督主体。工作标准明确后，根据上级行要求和本行实际，研究制定每一项任务的评价标准，便于检查、考核和追究。二、抓好责任考核，做到考核奖罚到位。一是定期进行考核。每个季度对各行、机关各部门执行责任制的情况进行认真考核，考核结果纳入经营绩效考评。二是建立科学的责任评价标准和指标体系。指标体系设置尽量做到科学、合理，把职责范围内反腐败各项任务的完成情况、反腐败领导体制、工作机制的落实情况作为考核的重要内容。三是完善责任考核方法。实行定性考核与定量考核相结合，既对能够量化的内容尽量量化，又充分征求群众意见，进行民主测评，并将测评的结果作为评定考核的依据。四是注重考核结果的运用。把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。三、抓好责任追究，做到执行纪律到位。严肃进行责任追究是落实廉政建设责任制重要的环节和保障手段，也是落实责任制的关键所在。该行首先明确追究重点。在全面落实中央和上级行党委廉政建设各项规定的基础上，围绕群众反映的热点、难点问题，确定责任追究重点。其次，建立相应的协调机制，切实解决查办案件与责任追究“两张皮”的问题。建立纪检监察部门同其他部门责任追究案件的协调机制。三是明确追究权限，做到既从严执纪又宽严相济。实施责任追究坚持实事求是、区别对待的原则。