凤城支行集中精力做好二季度收口工作,精诚给力“双过半”,进一步夯实后半年工作基础。
一、核对任务指标。各网点、各部门汇总分析各项任务指标完成情况,扎牢口子,找准差额,向全员下发弱项指标和弱项指标差额,号召全员再努一把力,做好冲刺营销,开源节流,增收节支,颗粒归仓,滴水不漏,为二季工作再发力。
二、指导员工营销。各网点、各部门负责人精做细做营销文章,为员工精准营销提供政策导向、信息服务、经验介绍,激励全员紧紧抓住有限的时间,充分利用自己的人际关系,挖掘自己的营销潜力,将自己的弱项指标和支行的弱项指标赶上来。
三、注重经营推广。注重树典推优,为员工提供思想和行动指引。及时总结推广市场营销和客户服务中的好经验、好做法、好典型,让员工学有方向,赶有目标,超有想法,措施得力,收效良好。
四、合规至高无上。紧紧扭住风险防控弦,把好业务运营关,绝不允许因完成任务、冲刺目标而放松合规操作,绝不允许为完成任务的虚假、虚泛营销,让实实在在的营销刷新营销榜,推动各项业务健康发展。