建行秦皇岛分行从五个方面加强创业服务年活动

  为切实转变服务理念，加快服务创新，提高服务创造价值水平，建设银行秦皇岛分行从加强领导、落实责任等五个方面着手，扎实推动“创业服务年”活动。一、加强领导，落实责任。该行领导重视创业服务年活动，经常听取创业服务年活动工作情况汇报，督促各责任主体落实责任；按一岗双责要求，行领导把责任分解到部门支行，并与辖内部室支行分别签定责任书，确保创业服务年活动的落实。二、措施有力，确保实效。该行领导积极参加创业服务年活动的相关会议，抓责任主体，听工作进展情况汇报；采取口头、书面等方式督促部室支行落实责任；并积极组织交流抓责任落实的成效、方法和经验，同时，切实落实对各部室支行创业服务年活动开展情况进行全面考核。三、加强宣传，做好发动。该行在网站上开辟“创业服务年活动”专栏，及时反映全行创业服务年活动情况，交流工作经验，努力营造创造客户价值、提升银行价值、培育员工职业价值的良好氛围。同时并公开监督、举报电话，便于客户对该行创业服务年活动情况进行监督。四、开展教育，提升参与意识。该行通过落实时间、责任人，要求辖内各部室支行组织员工学习河北省委、秦皇岛市委、市政府有关加强创业服务建设的文件的决定等，明确开展活动的重要意义、总体目标、工作重点、方法步骤和工作要求，为创业服务年活动开展奠定基础。五、表彰先进，营造氛围。该行要求在创业服务年活动开展中，认真总结、及时宣扬创业服务年活动中不同层面，不同类型的先进典型，充分发挥典型示范作用，推动创业服务及服务价值年活动深入扎实开展，营造辖内上下抓创业服务的良好氛围。