建设银行徐州分行内控合规部积极推进工作作风转变

 建设银行徐州分行内控合规积极推进工作作风转变。首先组织查找了建设银行徐州通报中的关于公文处理、员工考勤等方面的问题、组织学习了《关于市分行本部转变工作作风提质增效的通知》、《关于进一步加强员工考勤管理的通知》等内容，提出通过“四个完善”。一是完善日常考勤管理。部门内勤设立“员工考勤管理台账”，员工凡出现迟到或早退现象，应立即向内勤报备原因；无理由迟到或早退（缺少考勤记录）且未报备的，视同旷工处理。二是完善请销假制度。员工有事需事前请假，经部门负责人同意，并由部门内勤登记“内控合规部员工考勤管理台账”；迟到或早退均应签到或签退，留下考勤记录。三是完善公文管理。加快公文流转，严格落实时效要求，部门领导率先垂范，收文原则上不超过两个工作日办结。四是完善服务机制。严格落实“首问负责制”，本部门权责事项最迟2个工作日处理或反馈，跨部门事项积极协调配合，督办事项处理结果，用诚心、热心及耐心积极推动工作作风转变。