持续创建“三型”党组织建设 夯实战斗堡垒

              邮储银行南昌市分行始终将“三型”党组织建设作为党建工作总纲领，通过“三型”党组织建设，大兴学习之风、服务之风、创新之风。形成党建工作深度融入经营管理中，引领基层党组织激发经营发展活力，树立一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜的良好格局。

一是在创建学习型党支部建设中着重“精”字。切实将“学习+一个计划安排”（年度有计划，月度有安排）、“学习+两种方式”（集中和自学）、“学习+三大载体”（中心组学习领导干部带头学、读书学习引导员工深入学、技能竞赛激励党员赛中学）、“学习+四大建设”（思想理论、红色阵地、体制机制、学习品牌建设）、“学习+五大平台”（QQ群、微信群、微信公众号、网络教育、党建工作简报）、“学习+六有留痕”（计划、考勤、记录、笔记、心得、成果）”等做法加以做“精”，坚持学习工作化，工作学习化.形成“学习—思考—工作—提高”的良性循环。在全省纪检监察和党风廉政建设历年考评中，我市分行2016年荣获全省邮储银行第一名，2014-2015年荣获第二名。论文《坚持五大发展理念 抓党建促经营发展》荣获集团公司“迎七一、谈党建、‘两学一做’主题理论征文三等奖。2017年荣获省分行“不忘初心 扬帆前行”微党课大赛组织奖第三名，微电影《平凡十年 砥砺前行》、《誓如当初》荣获微电影二、三等奖。

二是在创建服务型党支部建设中着重“细”字。切实畅通一个渠道（党员意志表达，保障党员权益）、履行两个责任（党委主体责任和纪委监督责任）、增强员工三感（归属、荣誉、责任）、加强四种作风（勤奋、奋斗、扎实、谦虚）、推进五个服务（发展、改革、民生、党员、群众、）、达到六有目标（坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩）等做法加以做“细”，坚持把服务好全行员工工作为党组织工作的基本点，三年来，通过在全行开展“党员身份亮起来”、党员“政治生日”、“一评三树”、“承诺践诺”活动，行领导班子深入联系点开展基层调研，走访慰问，谈心谈话（四必谈）。进一步密切了党群关系，融合了心气，凝聚了力量，增强了干劲，竭诚为员工办实事、解难题，为邮储银行的发展注入坚强的活力。

三是在创建创新型党支部建设中着重“活”字。切实围绕一个中心（党建+业务发展）、协调二种关系（党政和干群关系）、强化三个贴近（形式、实际、党员）、加强四种能力（学习、业务、服务、执行）、做到五个同步（队伍建设、经营管理、业务发展、机制完善、主题活动），落实六项制度（党内学习制度、三重一大、民主集中制、党委工作规则、谈心谈话制度、党内关怀制度）等做法加以做“活”，不断强化群团组织互动建设。三年来，按照省行要求，相继开展“基层党建示范点”和“强基固本2.0建设工程”、十佳员工等典型选树活动，制定了精神文明创建活动三年规划，在辖内县、区支行均实现市级文明单位全覆盖基础上，市分行积极争创省级文明单位。市分行被总行授予模范职工之家，北京西路荣获团中央2015-2016年度青年文明号，新建区支行荣获江西省总工会2015-2016年度工人先锋号，2017年市分行党委书记、行长汪志荣获南昌市总工会“五一劳动奖章”。在全行形成了“党建带群建、群建助党建、党群共建促发展”的良好格局。