合规是发展的沃土

 今年以来，通过参与支行开展的内控案防主题教育活动和晨会直通车之新版《员工违规行为处理规定》的学习，我对合规有了更加深刻的认识。

合规经营是银行稳健运行的内在要求。金融业是个高风险的行业，很多的规章制度看似束缚着业务的发展，但其实规章制度的建立，是从以往的经验教训中得来的。我行的《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定及问答》等等，这些制度是工行长远发展的基础。当然，再完美再详尽的规章制度、再正确的决策，不能得到有效的贯彻执行，将是一纸空谈。巴林银行对一个基层交易员、一个账户的疏忽，导致了老字号银行的轰然倒塌。再看我们周围的案件，哪一起不是因为违规造成的？因此，银行必须建立起合规经营的文化理念，从源头上控制违规行为。

合规是每一个员工必须履行的职责。在银行的一线岗位，或许你和我一样如同摆钟，从早到晚经历着不停重复的事情，每一笔业务都有固定的流程，每一句问答都有标准的答案，甚至每一个动作都有预先的培训。正是因为有了固定的流程，才让业务出错的几率降低；正是因为谨慎而标准的问答，才让我们对客户的承诺更为实事求是；正是因为动作的整齐划一，才能提高效率和彰显工行的形象。任何随意简化操作流程、规避操作制度的行为都是不可取的。我们必须牢记规章制度，认真审核每张凭证，按流程办理每一笔业务，守好面对客户的第一道关口。

合规也是保障员工自己切身利益的有力武器。2017年版的《员工违规行为处理规定》第一条将之前的“保障员工合法权益”改为了“维护员工合法权益”，从保障到维护，说明我行的各项规章制度，已经从之前的“需要执行”升华为“必须执行”。严格的规章制度和操作流程，避免了不必要的纠纷和声誉风险，是我们每一位员工的护身符。因此我们必须坚决在执行制度时不打折扣，提高执章守纪的自觉性和制度执行能力，才能更好地规避风险、保护自身的权益。

对于银行业的我们来说，如果银行的发展以及自我的发展是一棵树，那么合规就是沃土。在通往合规的道路上，让我们从自己做起，从此刻做起，让合规的理念深入心中，营造合规氛围，实现更好更稳的发展！

                                   海盐支行营业部 顾益萍