工行朔州新城支行注重培养合规文化助推各项业务健康发展

 近期以来，朔州新城支行按照上级行工作要求，围绕业务发展中心，严控各类经营风险，努力培育“严谨规范”的风险合规文化，从加强内控管理有效性和提升内控管理整体水平入手，狠抓内控制度建设，规范内控管理和业务操作行动，加大监督检查力度，确保了各项经营管理活动依法合规，有力地推动了各项业务健康发展。  

  一是加强员工风险管理教育。建立员工例会学习制度，定期组织员工进行警示教育和业务培训学习，教育员工深刻认识到风险管理的重要性和银行制度的不可逾越。
  二是实施综合整治。认真落实上级行综合整治工作要求，本着按“条线梳理、专业对接、细致检查、不留死角”的原则，实施综合整治，采取自查和检查相结合的方式，深挖细查业务操作，经营管理中的不规范行为，查找风险关键原因，找准切入点，进行有效防范。
  三是壮大合规经理队伍。在明确职能部门管理职责的基础上，按照上级行要求，为各部室和网点又配备了合规经理，并定期组织学习培训，进一步发挥其监督作用。