多学习。在省市分行举办的新业务培训中,中年员工和青年员工争着参加培训,并将学到的业务知识以座谈的形式传导到每位员工,带动全行学习热,通过学习提高自身素质、尽快适应业务发展需要成为每位员工的自觉行动。
多宣传。每位员工即是一名宣传员,员工走到哪里就将阵地搬到哪里,全行员工充分利用休息时间走亲访友、上街采购商品的有利时机,开展宣传营销活动,宣传我行新产品新业务,让更多的客户了解我行更多的产品。
多营销。每个网点即是一个营销主阵地,每个网点的员工即成立一个营销小分队,上班时间开展“微沙龙”活动,向等候办理业务的客户宣传营销;下班休息时间开展“扫街”活动,逐户走访,逐户宣传,逐户营销,以点带面,有效渗透,实现产品、客户全覆盖。