为进一步加强合规管理，扎严“制度笼子”，稳健规范发展，更好地服务于实体经济，根据上级行下发的文件要求，市分行营业部开展“违反金融法律、违反监管规则、违反内部规章”行为专项治理工作。一是成立专项排查工作领导小组。成立由总经理任组长，副总任副组长，部门经理为成员的“三违反”行为专项治理工作领导小组，负责组织部署专项治理工作。领导小组设在综合管理部，负责具体方案的制定、协调沟通、会议组织以及汇总上报等工作。二是明确工作重点和安排。此次“三违反”行为专项治理工作对造成制度疏漏、规章笼统、纪律松弛和合规意识淡薄等问题的根源进行全面治理，促进各部门、网点进一步深化合规文化建设和制度建设，消除风险管控盲区，确保“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违规高压线”。三、建立长效机制。要在此次“三违反”工作中查漏补缺，进一步提高内控合规管理水平，筑牢依法依规依章经营的制度基础和机制保障。
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