工行泰安分行部署开展创新文化建设工作

为贯彻落实国家创新驱动发展战略，推动创新型银行建设，以创新文化引领新时期深化改革和转型发展，近日，工行泰安分行根据总省行通知精神，就开展创新文化建设工作作出部署安排，提出明确要求。

一、梳理、提炼创新文化理念。在集团文化的统领下，大力倡导创新精神，梳理、总结在全行经营发展历程中的创新因子，传承先进的创新实践经验，凝练具有本行特色、能够规范指导、适应并推动全行新时期深化改革与转型发展的文化理念，在全行营造鼓励创新、支持创新、崇尚创新的良好氛围，向行内外展示我行创新发展之道，为建设令人尊重、各方面优秀的全球化大型银行集团提供文化支撑。

    二、开展创新文化建设工作调研。要求各行根据近年来在业务经营、机构管理、企业文化建设过程中的创新实践，对创新文化的积淀与传承进行总结提炼，形成创新文化建设工作总结材料，于5月8日前报分行办公室。

    三、征集创新文化理念。要求全行员工紧紧围绕我行创新实践，挖掘在集团文化框架下，具有我行特色、能够规范指导、适应并推动全行新时期深化改革和转型发展的文化理念。理念内涵应体现全行创新文化的传承,能厘清创新与发展、合规、效率等之间的关系，含义深远，具可操作性和实践性；对理念内涵进行阐释解读要精准凝练、言简意赅。

    四、征集创新文化故事。围绕创新文化理念，选取挖掘发生在员工身边、充分反映我行改革创新的真人真事。要求主题鲜明，以小见大，能够充分反映我行机构和员工的创新特质；文字活泼、情节生动、故事性强，字数800-1000字；每个故事附加1篇点评，字数150字左右，画龙点睛阐明故事和我行创新文化的内在联系。

    五、征集创新实践案例。各单位可根据近年来的创新实践，总结形成创新实践成果案例。要重点选择对服务实体经济、推动转型发展、提升集团效率、改进客户服务等方面有突出成效的案例，酌情推荐。

六、征集创新文化才艺作品。分行将依托企业文化园地，开展创新文化才艺作品展示活动，向全员征集与创新文化相关的漫画、海报、微视频，以及摄影、书画、手工等作品，并择优通过门户网站、行内网讯、微信、融e联等平台进行展示，在全行形成积极活跃的创新文化建设氛围，向行内外宣传我行创新文化理念、展示创新实践成果，讲述工行创新文化故事。