建行无锡分行扎实推动党建工作有效开展

 今年以来，建行无锡分行党委扎实推动党建工作有效开展，认真落实党建责任，把发挥党的领导核心和政治核心作用，发挥党建工作对转型发展的引领和推动作用作为2017年党建工作的重点。一是加强对党建工作的领导。分行党委召开专题党委会研究部署2017年党建工作，分行党委书记对加强和改进党建工作提出具体要求。明确分行党委副书记具体分管分行党建工作，要求各县行党委必须有班子成员具体分管党建工作。通过党委书记带头管，分管领导具体管，其他班子成员齐抓共管，共同推动我行2017年党建工作。二是加强党建工作动员协调。分行召开全行党建工作会议，向全行党支部书记和各单位班子成员传达中央和上级行党委关于加强和改进党建工作的精神，对全行党建工作进行部署。党委办公室、党委组织部、纪检监察部、工会等部门召开一季度党建工作领导小组成员单位联席会议,研究加强和改进党建工作的措施办法，形成推进党建工作的最大合力。三是加强党建工作制度建设。制定领导人员创优争先活动实施办法，对责任感强，管理能力和业绩表现突出的领导人员，采取通报表扬、薪酬奖励、年度评优评先、职务晋升等方式给予奖励；对缺乏担当、考核排名落后、推诿扯皮做“太平官”等能不配位、德不配位的领导人员，采取诫勉谈话、调离岗位、改任非领导职务、降职、免职等方式给予惩罚。市分行还围绕思想建设、领导班子建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设6个方面，设置并细化考核要素，按不低于10%比重在各支行、职能部门KPI考核评价体系中添加党建考核指标。四是加强党建工作扎实推进。分行制定2017年党建工作要点和各级党委党委书记和班子成员工作清单，按月报送党建工作推进情况，按季报送班子成员推动党建工作措施，明确我行各级党组织负责人党建规定动作，班子成员带头抓党建的目标越来越明确，措施越来越扎实。