邮储银行新干县支行让合规理念成为业务稳健发展的“定海神针”

          2017年以来，为进一步提高案件防控工作水平，更好地应对当前复杂严峻的案防形势，巩固全行至上而下“合规从我做起，合规创造价值”的理念，邮储银行新干县支行坚持“查防结合，预防为主”的方针，深入开展警示教育，组织开展大排查，进一步加强风险防控，大力营造“合规高于一切”的合规文化氛围，形成风险防范的高压态势，确保了各项业务稳健运行。

  一是警示教育组织到位。多次组织全行员工学习了总行《员工违规行为处理办法》及违规案例，并结合各项业务为大家多次解读了“十条禁令”，及对集团公司、总行下发的部分基层邮银机构自查发现违反“十条禁令”的通报进行分析，并撰写心得体会，对违规行为再次敲响警钟。

  二是安全防范责任到位。坚持实行风险控制、安全防范目标责任制。年初就要求各部门、各网点认真组织员工学习各项合规经营相关制度，全员签署《案件防控目标责任书》，将全年案防工作落实到具体责任人，将责任书的履行情况与绩效挂钩，持续巩固案防成果，要求每个员工树立合规意识，合规经营，合规操作，营造良好的合规文化氛围，夯实各项业务的内控基础，强化防范风险，确保各项业务健康发展。

  三是合规队伍管理到位。每个条线配备了一个尽职检查管理员，每月按照《中国邮政储蓄银行尽职检查管理办法》执行检查任务，按月提交检查情况，进一步强化了合规队伍管理。管理员负责对本单位员工进行考核，对合规工作问题明显的员工给予处罚，为邮储银行合规风险管理工作提供了有力保障。

  四是合规文化建设到位。为从思想上和制度上筑牢员工行为的“防火墙”，强化案件防控内生动力，提高制度执行力，邮储银行新干县支行以“六个一”为推手，即每月开展一次合规学习、每季度召开一次合规条线座谈会、每季度进行一次合规警示教育培训、撰写一份合规学习心得体会、开办一个合规文化宣传栏和开展一次合规征文及演讲比赛，让全体员工“学规、懂规、守规、用规”，让合规文化在全体员工头脑中生根、发芽、长叶、开花、结果，让合规经营理念“入脑入耳入心”，不断提高全员合规意识，全行上下形成了“合规优先、全员合规、主动合规”的良好合规文化氛围。

五是各项检查排查到位。条线尽职检查管理员和稽查按月按季对基层网点柜面业务、对账管理、特殊交易业务、贷款业务、现金及重要空白凭证管理、支行行长及会计履职、安全保卫等进行全面性风险排查，对检查发现的问题及时通报，要求相关单位、责任人限期整改，及时堵塞各项差错疏漏，有效提高网点业务规范化、标准化操作水平，消除风险隐患，对在检查中发现的问题责任人进行了通报批评及严肃处理，并给予经济处罚，做到警钟长鸣，常抓不懈，达到以查促整改、以改促规范的目的。