吕梁分行“突出三个亮点”提升企业文化建设新活力

 今年以来吕梁分行企业文化注入了新的活力,该行建立了层层负责的企业文化工作体系，实施了企业文化与业务发展相融合、企业文化与员工同成长、想道德教育与主题教育活动同步行。使得企业文化深入人心，凝心聚力，“突出三个亮点”提升企业文化建设新活力。

 亮点之一：企业文化与业务发展相融合。该行新的领导班子上任后，根据日常业务发展实际，制定行之有效的企业文化建设宏伟目标，使企业文化建设与业务发展相融合，企业文化与业务发展相互依存、相互发展。

亮点之二：企业文化与员工同成长。该行坚持以人为本，企业文化建设与员工职业发展紧密相连，真正依赖员工、提升员工自身地位，强化员工工作的积极性。让员工心甘情愿的投入到日常工作中去，让员工感同深受为是工商银行的一员而感到骄傲，让每一个员工与工商银行的未来同呼吸、共命运。

亮点之三：企业文化与思想道德教育与规范主题教育同步行。该行强化开展职业道德教育、走进警示基地教育、学习《六禁一公开》、《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》手册等方式，强化员工合规经营意识。提高员工遵纪守法的自觉性。通过内控文化多载体传播，多形式实践，有力地推动了全行员工行为规范主题教育活动的开展，营造了浓厚的文化氛围。企业文化窗口、园地、专栏发挥了应有的作用。造就了遵纪守法、规范经营的员工，该行通过“突出三个亮点”提升企业文化建设新活力。