临商银行罗庄中支落实一季度员工异常行为排查

 为进一步深化员工异常行为排查工作，及时发现和纠正员工日常工作的不良或异常行为，消除案件风险隐患，临商银行罗庄中心支行按照监管部门和总行员工行为排查管理办法要求，认真贯彻落实2017年一季度员工异常行为排查工作，以及时了解员思想行为，切实防范金融风险发生。

一是教育到位。加大警示教育和思想道德建设力度，利用晨会等形式进行案例警示、风险提示等，教育员工自觉摒弃拜金主义、享乐主义和攀比思潮，自觉抵制各种诱惑，树立正确的人生观、价值观。

二是思想重视。把排查落实到位，排查工作不走过场，针对重点排查的岗位，围绕员工组织或参与非法集资，民间融资，充当资金掮客，违规担保，经商办企业等行为，充分运用员工行为排查系统，增强排查工作的精准度和有效性。

三是强化合规意识。严格落实各项规章制度和操作流程，规范员工的从业行为，增强员工的合规责任意识和诱惑抵制能力，培养员工良好职业习惯，强化防范意识，进一步加强员工思想建设和作风建设。

四是落实责任。组织全行员工实施自查、互查，相互监督，并通过内部排查和外围排查，把风险关口前移，实现对员工异常行的有效管理。