工行延安分行抓住地缘政治优势,以党建统领各项业务发展,各项业务取得了较好成绩。
一是完善党建制度,形成党建工作长效制度机制。制定了《延安分行“三会一课”制度》等制度和《延安分行党委中心组学习计划》,规范了党员组织生活和基层党建工作,强化了领导班子和普通党员的思想政治建设,不断提高党员的理论素养和理想信念。
二是落实管党治党主体责任,抓好党员领导干部这一“关键少数”。开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作,修订落实党风廉政建设主体责任书,召开“三严三实”专题民主生活会和整改专题民主生活会,落实党风廉政建设主体责任与监督责任等方面存在的问题。
三是扎实开展“两学一做”学习教育。制定了《延安分行开展“两学一做”学习教育工作安排》,明确了具体内容和相关要求,组织集中学习和专题研讨,创建了“两学一做”学习教育微信群,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。党委书记带头讲党课,谈学习、谈党建、谈经营、谈改革,进一步统一思想,坚定信念。开展“我为发展献一策”征文评比、“我身边的共产党员”演讲比赛。组织开展“三优一先”的推荐评比活动,激励广大党员干部立足本职积极进取、担当有为。
四是加强干部管理。坚持党管干部和市场化选人用人相结合,在完善民主推荐与民主测评工作的同时,改进竞争性选拔机制,完善干部选拔任用机制。同时,为了加强青年干部培养力度,改善基层领导班子年龄结构和知识结构。