农行朝阳县支行组织完成全体员工家访工作

 为强化员工行为管理，丰富家园文化内涵，根据市行2017年开展家访实施方案的要求，朝阳县支行在全行开展了以“关爱员工、廉政提醒”为主题的全员家访活动，形成全行上下“人文关怀”的良好氛围，按照“谁主管、谁负责”的原则，成立由“一把手”任组长，纪委书记任副组长，以部门、网点为成员单位的领导小组，采取层层推进，实地走访、交流座谈等方式，全面了解、掌握全行员工的工作、生活和学习等情况，实现有针对性的教育、帮扶，人文关怀的目的。                          

     2月6日，支行班子成员召开专题会议，制定家访方案，研究部署了家访工作。各小组分头行动，利用班后时间逐一到员工家中进行走访，家访过程中，家访小组成员坚持以人为本原则，从关爱员工角度出发.详细了解员工的家庭住址，了解员工家里人员组成及职业状况、员工家里的经济状况及困难情况、并对其家属送上慰问信，对员工家人多年来的辛勤付出，给予农行的理解和支持表示衷心的感谢，对不法分子盯准银行，从保护员工切身利益出发，给予特别提示。

    通过家访，不仅对员工的家庭情况有了基本了解，同时通过与员工及其家属面对面的沟通，心贴心的交流，体现了领导关心员工生活，也加深了员工家属对农行工作的理解，增进了员工间的相互了解，感受到集体的关心和关爱;通过家访活动，进一步增强了干部员工间的互动，增强了员工行为排查的主动性，为开展有针对性的教育，开展家园文化奠定了坚实的基础。密切了党群、干群关系，为倾听一线员工的心声，解决员工的实际问题，起到了暖人心、促和谐的效果。在此次家访活动中，支行各层级领导深入员工家中家访，谈心谈话112人次，员工家访率100%。此次家访工作的开展，有利于全面深入地了解掌握干部职工的思想动态，充分调动和发挥了全局上下共谋发展、共创和谐的积极性、主动性。凝聚人心、促进和谐，为今后更好地开展工作打下了良好的基础。

    “关心关爱员工”一直以来都是朝阳县支行秉承的发展建设理念，是强化队伍建设、落实人文关怀、打牢发展根基的关键环节，是提升凝聚力、激发战斗力的重要举措。朝阳县支行将更进一步加强员工行为管理，加大员工行为排查力度，以党建统领全局， 发扬“立五气、争主流”的企业精神，全面提升农行的整体形象，让员工珍爱岗位、珍重工作、真爱家庭，快快乐乐上班，平安清廉回家，共同铸就钢铁长城，一道奔向美好的明天，为农行的腾飞、兴旺添砖加瓦。