工行吕梁中阳支行加强学习教育提升全员素质

 员工的素质不仅决定着自身的职业前景,也决定着支行的可持续发展,中阳支行加强员工学习教育,提升员工素质，为业务发展提供源动力。  

一、学习上级行文件精神。组织全员认真学习省分行陆行长在2017年分支行行长会议暨“双先”表彰会议上的讲话，勉励全员登高望远，以高标准、高要求、高境界要求自己、定位自己、做好自己，全面掌握上级行的经营发展思路，与上级行党委保持高度一致，做成竹在胸的有为工行人。

二、学习新的业务知识。利用晨会、夕会时间，组织全员系统业务各项新业务、新产品、新技能、新管理，真正掌握优质服务真本领，深知自己身上肩负的重担，认真履行自己的工作职责，摆正位子，少说多干，真抓实干，用高尚的人格魅力、真实的工作业绩、坚实的工作行动靓化自己，报效支行。

三、学习执行力文化。教育全员大力践行工行员工执行准则，用实际行动完成支行交给自己的各项工作任务，不折不扣地执行各项业务规章制度和内控合规管理制度，有令则行，有禁则止，支行指向那里，就全心全意奋战在那里，集中思想和精力为客户提供优质、高效、安全的金融服务。