工行吕梁分行举办《员工异常行为排查办法》宣讲培训提高管理人员的履职能力

2017年新年伊始，工行吕梁分行成功举办了全辖《员工异常行为排查办法》宣讲视频培训，市分行纪委委员、各部门经理、各支行行长、纪检员、网点负责人、分管纪检监察工作人员以及市分行监察室全体人员71人参加了培训会议。

会上，纪委书记就举办《员工异常行为排查办法》的重要性和紧迫性作了进一步的说明，他希望通过此次培训，使各级管理人员和员工能深刻认识到开展员工异常行为排查是关爱员工、保障员工职业生涯的重要举措，是前移案防关口，防止小异常演变为大案件的重要手段。要求全体管理人员一定要认真听讲，深刻领会培训内容，将宣讲培训的内容融会贯通，指导下一步的排查工作。

主讲人员首先从如何应用好监督执纪“四种形态”、如何开展员工异常行为排查、异常行为的识别标准、排查职责、方式方法、报送处置、奖励问责以及等要求入手，重点对员工排查工作历史沿革、排查工作中存在的主要问题和员工异常行为排查办法解读、运用三个方面内容进行了深入浅出的讲解。

通过宣讲培训，旨在提高管理人员的履职能力、排查的主动性、责任感以及履行排查和报告的职责，增强依法合规意识和风险意识，自觉远离和抵制异常行为。参训人员一致认为，培训取得了良好的效果，达到了预期的目的，纷纷表示，一定要以此次培训为契机，认真履职，完成好员工异常行为排查工作，防范因小问题、小异常引发的大案件，将案件风险消灭在萌芽状态。宋离平