工行吕梁临县支行三措并施强化廉洁文化建设

    临县支行加强廉洁文化建设，努力营造廉洁自律、稳健合规的业务经营氛围。 
    严格贯彻执行规章制度。廉洁文化建设，关键是贯彻落实好各项规章制度。把廉洁文化建设纳入工作发展的总体规划，作为党建工作和管理工作的重要组成部分，支行成立了廉洁文化建设领导小组，提出了廉洁文化建设的长远目标和保障措施，按照“党组织统一领导、行政部门齐抓共管、纪检监察重点牵头、工会组织协作协调、依靠员工参与支持”的领导体制和工作机制，切实形成全辖上下齐抓共管的良好态势。同时，还积极运用先进典型人物事例进行正能量教育，并运用近几年来金融系统发生的一些典型负面案例进行警示教育。引导员工积极参与廉洁文化建设，在全辖营造重视内控、践行合规、从该做起的良好氛围。 
    加强员工思想观念教育。坚持以人为本，注重教育养成，对党风廉政工作的新规定、新形势、新制度进行学习，切实提高员工的思想道德素质和廉洁勤政意识，通过正面教育帮助，提高广大员工思想觉悟，使广大员工形成坚定的信念和精神支柱。积极宣传倡导中国工商银行文化、结合本单位特色、有思想性、形象生动的廉洁文化理念，让员工常思量、常省悟，从而提高政治敏锐性和纪律规矩意识。 
     加强监督管理严格问责。构建作风建设长效机制，按部门按专业，“谁管的人谁负责”，层层管理，相互监督，切实履行案防第一责任人制度。定期不定期地通过各项检查、自查、反查等方式，及时发现各类业务办理过程中存在的薄弱环节，加强督导，坚决查纠违反规定的行为，对于情节严重，造成恶劣影响的要严肃处理，防微杜渐，切实消除案件风险隐患，有效防范和堵截案件发生。