为进一步发挥人力资源的作用,在合理配置人力资源的同时,保证员工依法合规、公平公正的开展工作,根据亲属关系界定和亲属回避的有关情形,近期建行沧州分行人力资源部对该行所辖员工的亲属情况进行了全面梳理,并就亲属回避方面发现的个别问题及时进行了调整,从而有效规避了经营管理中的操作风险和道德风险。